小红书被爆裁员？接近人士：并非大幅裁员，为公司例行年度考核优化

投稿用户 • 2025年6月9日 pm6:14 • 知识 • 阅读 140

最近，关于小红书裁员的消息在网络上流传开来，引发了不少关注。对此，接近小红书的人士表示，此次裁员并非大幅裁员，而是公司例行年度考核优化，涉及范围较小。

裁员传言如何产生？

小红书裁员传言的产生源于部分离职员工在社交媒体上的爆料。有员工透露，自己被通知将被裁员，赔偿方案为 N+1。这一消息迅速在网络上传播，引发了广泛的猜测和讨论。

小红书回应：例行年度考核优化

针对裁员传言，小红书方面做出回应，表示此次裁员属于公司例行年度考核优化，涉及范围较小。公司会根据员工的绩效表现、岗位需求等因素进行综合评估，做出相应的调整。

裁员优化必要性

小红书方面强调，此次裁员优化是为了更好地优化组织架构、提升运营效率。在企业发展过程中，定期进行考核优化是正常的管理手段，有利于公司健康有序地发展。

以下为小标题文章的详细阐述：

通过接近小红书人士了解，此次裁员并非网络上所传的较大规模裁员，而是公司例行年度考核优化。涉及范围较小，仅涉及部分绩效不达标或岗位调整的员工。

小红书方面表示，此次裁员属于公司例行年度考核优化，是企业正常管理手段。公司会根据员工的绩效表现、岗位需求等因素进行综合评估，做出相应的调整。

根据离职员工爆料，此次裁员涉及的补偿方案为 N+1。这表明小红书方面对离职员工做出了合理的补偿安排，体现了公司的负责任态度。

尽管有裁员优化，但小红书的发展前景仍被业内普遍看好。作为社交电商领域的领军企业，小红书拥有庞大的用户基础和独特的社区生态。其独特的种草模式和社区氛围深受用户喜爱。相信在未来，小红书仍将继续保持强劲的发展势头。

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